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Pari Opportunità

immagine mano rossa stop violenza

 

Competenze

Promozione di iniziative di informazione, formazione ed intervento in materia di pari opportunità, intese come azioni positive volte alla rimozione di ogni discriminazione sulla base di specifici aspetti quali ad esempio genere, orientamento sessuale, religioso o politico, età, disabilità, ecc.

 

SCOPRI GLI EVENTI E LE INIZIATIVE DEDICATE

 

Link e numeri utili

NUMERO NAZIONALE
1522 NUMERO ANTIVIOLENZA E STALKING

Il 1522 è un servizio pubblico promosso dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le Pari Opportunità. Il numero, gratuito è attivo 24 h su 24, accoglie con operatrici specializzate le richieste di aiuto e sostegno delle vittime di violenza e stalking. Per avere aiuto o anche solo un consiglio chiama il 1522 (il numero è gratuito anche dai cellulari). https://www.1522.eu/

NUMERO TERRITORIALE

800984605 numero verde centro antiviolenza
Lo “Sportello Telefonico Cav Penisola Sorrentina” è un servizio pubblico e gratuito, gestito dal Consorzio Luna, e affidato allo stesso dall’Azienda Speciale Consortile della penisola sorrentina (ex Ambito N33) con Determinazione n. 2013/2020; è pertanto attivo sui comuni di Vico Equense, Meta, Piano di Sorrento, Sant’Agnello, Sorrento e Massa Lubrense.
Lo sportello è aperto dal lunedì al venerdì dalle 14:30 alle 17:30 presso Corso Italia 318, Sorrento.
Il numero verde è attivo 24 h su 24.

Email: cavpenisolasorrentina@consorzioluna.it
Pagina Facebook
Sportello Telefonico CAV Penisola Sorrentina

 

 

Dipartimento per le Pari Opportunità – Presidenza del Consiglio dei Ministri

https://www.pariopportunita.gov.it/
 

Nel Comune di Piano di Sorrento, le Pari Opportunità fanno capo al I Settore Comunale

Funzionario Responsabile Dott.Giacomo Giuliano

Contatti:

tel: 0815344421
mail: settore1@comune.pianodisorrento.na.it

 

Norme di riferimento

  • Articoli 3, 37, 51 e 117 della Costituzione Italiana.
  • Legge n. 903/1977 – Parità di trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro.
  • Legge n. 125/1991 – Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro.
  • Legge n. 53/2000 – Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città.
  • Decreto legislativo n. 165/2001 – Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.
  • Decreti legislativi n. 215/2003 e 216/2003 – Decreti legislativi di attuazione delle direttive sulle parità di trattamento.
  • Decreto Legislativo n. 198/2006 – Codice delle pari opportunità tra uomo e donna.
  • Decreto Legislativo n. 5/2010 – Attuazione della direttiva 2006/54/CE relativa al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego.
  • Legge n. 162/2021 – Modifiche al codice di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, e altre disposizioni in materia di pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo.